Bewerbungs-Coaching 

Im Einzelcoaching unterstützen wir Sie individuell bei Ihren Anliegen rund um Ihre berufliche Neuorientierung und Weiterentwicklung. 

Die passenden Einsatzbereiche finden und ihre Bewerbungsunterlagen gelingend vorzubereiten kann ebenso zu den Coachingzielen gehören, wie die Stärkung eines selbstbewussten Auftretens im beruflichen Kontext. 

Im Rahmen der Jobsuche ist es absolut relevant, sich an dem zu orientieren was am ehesten den eigenen Bedürfnissen entspricht, um dauerhaft gesund und glücklich arbeiten zu können.
(Zeitlicher Umfang: 6 Termine à 90 Minuten binnen 3 Wochen)

Berufliche Orientierung / Wiedereinstieg

Nach einer beruflichen Auszeit möchten Sie zurück in Arbeit und Beruf? 

In einem individuellen Einzelcoaching klären wir, welcher Job zu ihrer aktuellen Lebenssituation passen kann. Und, wie Sie sich persönlich und emotional auf den Wiedereinstieg vorbereiten wollen.

Wir finden heraus ob es veränderte Anforderungen im Beruf gibt usw. Auf Grundlage dieser und weiterer Erkenntnisse erarbeiten wir mit Ihnen eine Bewerbungsstrategie und setzen sie gemeinsam um.

Sie erlangen Sicherheit für die Erstellung der Bewerbungsunterlagen und die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Dazu gehört auch die Klärung der Fragen „Was muss der Arbeitgeber wissen?“ und „(Wie) stelle ich mögliche Hemmnisse im Bewerbungsverfahren dar?“
(Zeitlicher Umfang: 12 Termine à 90 Minuten binnen 6 Wochen)

Coaching nach einer Rehabilitation 

aufgrund einer gesundheitlichen Veränderung möchten Sie sich neu am Arbeitsmarkt orientieren? 

Ein Coaching kann Sie in die Lage versetzen, die eigenen Ressourcen neu zu entdecken und zu aktivieren. 

Gespräche im Rahmen des Coaching sollen dazu führen, dass Sie wieder Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten gewinnen und diese Fähigkeiten im Rahmen eines Bewerbungsverfahren optimal präsentieren lernen. 

Wir klären berufliche Alternativen und erarbeiten eine Bewerbungsstrategie, die die eigenen Bedürfnisse (wieder) zielführend berücksichtigt. 

Sie erlangen Sicherheit für die Erstellung der Bewerbungsunterlagen und die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Dazu gehört auch die Klärung der Fragen „Was muss der Arbeitgeber wissen?“ und „(Wie) stelle ich Einschränkungen im Bewerbungsverfahren dar?“ 
(Zeitlicher Umfang: ab 18 Termine à 90 Minuten, nach individueller Absprache)